• 平安優才計劃,讓更多人實現創業夢

    2020-12-22 08:32圖文來源: 南報網

    2020年,平安人壽江蘇分公司重磅升級“優才計劃”,致力于打造一支高產能、高收入、高質量的代理人隊伍。平安能夠為優才們的發展提供怎樣的成長舞臺?優才又能夠為百姓帶來怎樣的優質服務體驗?

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    12月20日,在平安人壽江蘇分公司首屆優才創業分享大賽落下帷幕之際,平安人壽江蘇分公司副總經理陳勇接受了記者采訪。

    記者:平安人壽江蘇分公司推出的優才計劃,致力于打造一支高產能、高收入、高質量的代理人隊伍,請您先介紹一下優才計劃,以及目前江蘇地區“優才計劃”的發展情況。

    陳勇:好的,平安優才計劃是平安人壽重磅推出的人才招募及培養計劃,廣泛招募一些具有經營意識和管理潛能的優秀人才,進行專項培養,幫助他們成長為客戶經理和擅長經營、懂得管理的專業團隊管理者。平安優才計劃不僅是在推動保險代理人向年輕化、高學歷、高素質、高收入轉型,更讓投身保險行業的求職者事業上更有前景、有追求。目前,江蘇地區已在南京、常州、徐州和鹽城四個城市重磅推出了優才計劃,吸引更多的高層次人才加盟。

    記者:平安為什么要推出優才計劃?您覺得目前平安全力培養的優才代理人,和以往傳統的保險代理人有著怎樣的區別?又有著哪些優勢?

    陳勇:說到優才計劃,我們得先簡單了解下保險代理人這幾十年來的發展變化。第一代保險代理人出現于上個世紀的90年代,那時保險市場屬于市場空白期,保險代理人的定位,更多的還是保險宣傳員的職能,要讓更多的人了解保險。進入21世紀后,保險業迎來了黃金發展期,也催生出第二代保險代理人,代理人通過匹配產品,為市民、為家庭送出保險保障服務。從2018年開始,保險市場慢慢開始發生著變化,一方面,80后、90后進入社會,他們本身擁有高學歷,因此需要更專業、年輕化、高學歷的保險從業者提供服務,另一方面,創業成功的高凈值人群,他們逐漸重點關注家庭財富的傳承與守護。

    平安優才計劃的保險代理人,可以銷售人壽保險、財產保險、養老保險、健康保險等多種保險產品,滿足客戶更多需求,并為客戶提供全方位的服務。平安優才通過專業的培訓體系,成為保險專家;也可以通過帶團隊的形式,獲得輕資產創業的機會,成為保險企業家;更可以通過保險產品,為更多客戶家庭送去保障與平安,成為保險慈善家。因此,在目前的市場環境下,平安優才可以更好的滿足客戶的需求。

    記者:我們發現,中國平安的科技賦能與強大的培訓體系,為優才代理人隊伍的成長和展業,提供了強大的支持和依靠。能不能請陳總簡單介紹一下。

    陳勇:的確是這樣,為了幫助優才們更好的發展,平安專門設立了優才養成線:包括優才崗前、優才商學院、優才轉正等基礎技能培訓,同時為了滿足不同階段優才的發展需求,開設財富傳承、健康管理等進階技能培訓,平安不僅為優才提供高質量的線下培訓,而且會根據優才不同的情況,量身訂制個性化的線上課程,利用科技賦能,實現課程配送的千人千面,全方位的提升優才的專業能力,助力優才實現更快、更好的成長。

    在優才的課堂里,不僅僅是怎么去做保險,還包括如何幫客戶解決法律,稅務傳承,甚至養生健康,醫療科技應用等很多細分課程,以及不同行業綜合起來的溝通與綜合能力。同時,平安每個月都會舉辦沙龍,讓優才們在一起交流,不定期還會邀請一些不同行業的大咖老師,來給優才們進行培訓和溝通,助力優才代理人更快更好地成長。

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    記者:本次首屆優才創業分享大賽前后歷時一個多月,包括近1000場初賽50多場復賽12場半決賽,眾多優秀的保險代理人參與其中,您認為本次大賽的舉辦有哪些重要意義?

    陳勇:我們希望通過已有的優才來吸引更多的優才。本次大賽,給優才代理人們提供了一個展示個人專業形象和分享創業經歷的平臺。這次優才創業分享大賽,尤其是9個進入決賽的優才,通過分享自己的親身經歷,去剖析自己以前的心路歷程,勾勒出加入平安以后事業和人生發生的改變,可以讓更多的人進一步了解保險這個行業,進一步了解新時代的平安保險代理人。同時,也激發起更多優秀人才的共鳴,產生了解平安、加入平安的想法。

    實際上,中國平安的發展既來自于戰略,得益于執行,更來自于對“人才、優才”的重視與培養。我們也希望未來有越來越多的優才加盟平安,與平安一起成長,收獲成功,實現自我價值 。

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    記者:經過多輪的預賽、復賽,最終九名選手成功脫穎而出,入圍了最后的決賽,為我們帶來一場創業分享的盛宴。這九名優才可以說是最具代表性的九位選手,請問哪名選手給您留下了最深刻的印象?這些選手又展現出了平安優才隊伍的哪些特質?

    陳勇:實話實說,這9位選手都非常優秀,他們在加入平安之前,有的人已經是企業老板,有的人則擁有著讓人羨慕的穩定工作,還有人是自己所在行業的中堅力量,但為了實現自己的夢想,他們最終都選擇了加入平安,在平安去實現自己的價值。他們專業、年輕、高學歷、高素質。可以說是整支平安優才隊伍的縮影。

    如今的保險消費群體正在轉變,保險業也正在進行轉型,相信這些優才的加入,可以更好的為客戶帶去“保險+金融”的全方位專業服務。

    記者:經過您的介紹,我們知道優才計劃對于平安未來的經營發展影響深遠,那么平安對于優才計劃未來進一步的推廣和運營是如何規劃的?請您簡單的介紹一下

    陳勇:事實上,“優才計劃”也得到了市場和客戶的充分認可。數據顯示,同樣是入職第一年的新人,優才的人均收入是同期入司非優才的2倍,而優才的晉升速度是非優才的2-3倍。

    未來,我們將持續升級“優才計劃”,借助科技賦能,打造行業領先的智慧培訓體系,通過構建遠程培訓平臺,開啟空中課堂線上培訓與傳統面授培訓結合的新模式。此外,還會根據個人綜合能力個性化推送課程,配以ASKBOB智能管家輔導,解決每位優才的個性化需求,幫助優才隊伍能夠利用碎片化時間,隨時隨地進行專業知識的學習。讓初入保險軌道高素質、高學歷的年輕人才更加快速高效成長,讓他們脫穎而出成為平安的中堅力量,乃至整個保險行業的優才,為全社會提供最優質的保險服務。

    記者:感謝陳總接受我們的采訪。

    責任編輯:秦宵喊
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